Rosenior en el Chelsea: cómo encaja el nuevo entrenador en los planes de la dirección

Cualquiera que buscara señales de la era del Chelsea bajo la nueva dirección se habría quedado con ganas el sábado por la noche. El marcador podría haber sido más impresionante que el de la mayoría en los días caninos del mandato de Enzo Maresca, una victoria por 5-1 en Charlton Athletic en el Campeonato, pero todavía era un equipo que acumulaba la posesión y que estaba preparado para ser paciente en su búsqueda de oportunidades de alta calidad.

Como explicó Liam Rosenior después del partido, no había hecho "nada táctico ni nada técnico" con su nueva plantilla. El ex entrenador del Estrasburgo cree haber heredado un "buen equipo" y "bien entrenado". Este no es un club que intenta reinventar la rueda.

Nuevo entrenador, el mismo Chelsea  

El Chelsea no va a cambiar. No es de extrañar. Aquellos que pueden generar el impacto más profundo en el equipo del Chelsea, su estado físico, el tono del club y posiblemente incluso el estilo de juego, están todos in situ.

Hay al menos cinco directores en el Chelsea cuyo impacto en el primer equipo podría eclipsar al de Rosenior. Los codirectores deportivos Laurence Stewart y Paul Winstanley podrían haber provocado la ira de los seguidores, pero fuentes de CBS Sports sugieren que no hay evidencia de que sus empleadores compartan esas frustraciones. El nombramiento más reciente, Dave Fallows, lidera áreas que incluyen "exploración y datos, préstamos y rutas de jugadores". Al igual que Winstanley y Stewart, tiene contrato hasta 2031.

Joe Shields fue nombrado en 2022 "codirector de contratación y talento". Dos años más tarde, Sam Jewell llegó de Brighton y se convirtió en director deportivo de reclutamiento global. Este quinteto se constituyó como equipo directivo deportivo en noviembre. Llama la atención por su ausencia en esa lista de poderosos el entrenador del primer equipo.

Ese grupo no dice nada de Behdad Eghbali, quien ciertamente ha adoptado un enfoque práctico en esta porción particular de la cartera de Clearlake Capital. Es una especie de ritual para los habituales de Stamford Bridge verlo caminar por el campo en dirección al vestuario.

Un entrenador en jefe con poder limitado

En esta refriega, Rosenior funcionará como una voz entre muchas. Sería un error sugerir que Maresca no fue consultado sobre el negocio de transferencias del Chelsea, pero no tuvo el voto decisivo que parecía ser lo que quería. Tomemos como ejemplo la lesión de final de temporada que sufrió Levi Colwill en el verano. Maresca no ocultó su deseo de complementar su plantilla con una alternativa experimentada y, según fuentes de CBS Sports, ese fue un mercado que fue explorado por el club. Sin embargo, había que poner el listón muy alto para cualquier posible reemplazo, especialmente cuando el lado positivo de la lesión fue el espacio que se abrió para que Josh Acheampong jugara con más frecuencia.

Cuando llegue el verano, Rosenior podrá ofrecer su opinión sobre cualquier negocio que pueda realizar el Chelsea, pero será una opinión, no una voz dominante. Probablemente debería esperar una buena parte de ese negocio. Después de todo, el conjunto de cuentas más reciente muestra un cargo de amortización anual de alrededor de 250 millones de dólares, el más alto de la Premier League. Habrá que encontrar un hueco en la plantilla para Geovany Quenda, procedente del Sporting CP, mientras que los delanteros Dastan Satpayev y Emmanuel Emegha también están fichados para el verano.

Todd Boehly ha hablado anteriormente de que el Chelsea tendrá "una cartera de jugadores que serán consistentes y confiables y que tendrán el potencial de estar juntos por mucho tiempo". Ahora parece más probable que ese sea el núcleo del equipo de Rosenior, jugadores como Cole Palmer, Moisés Caicedo y quizás pronto Estevao. A su alrededor, se espera que las piezas sean más intercambiables. En cuestión de meses, Nicolas Jackson podría pasar del "nueve perfecto" de Maresca a un jugador que el Chelsea estaba ansioso por dejar atrás.

Si el reclutamiento fue uno de los puntos conflictivos entre Maresca y sus empleadores, aunque no específicamente en el caso de Jackson, la participación del departamento médico fue otro. De hecho, se dijo que fue la intervención de ese grupo en particular lo que provocó los comentarios sobre las "peores 48 horas" que desencadenarían los acontecimientos que terminaron con el despido del italiano.

Se dice que existe un nivel de autonomía en el departamento médico con el que Maresca rozó. Por otra parte, todo lo que ha estado haciendo el Chelsea ha funcionado bien. La temporada pasada, cuando tuvieron el beneficio de poder ganar la Liga de Conferencia con lo que a menudo equivalía a un equipo en la sombra, perdieron muchos menos minutos que jugadores como Arsenal, Manchester City y Tottenham por lesiones. El capitán del club, Reece James, ha estado en forma durante todo un año.

La aportación, y mucho menos la interferencia percibida, de los científicos y fisioterapeutas del deporte en las decisiones de los entrenadores y directivos puede parecer un anatema para muchos en el fútbol inglés, pero también es una realidad inevitable en una época en la que cada vez se juega más fútbol con mayor intensidad. Si los informes de enfrentamientos entre Maresca y su equipo médico son ciertos, el Chelsea puede estar a la vanguardia en lo que respecta al poder de este último. Las fuentes dentro del juego, sin embargo, esperan que otros sigan lo mismo.

Una visión estadounidense de un equipo de fútbol inglés

Y si bien puede parecer extraño en las costas inglesas que los entrenadores en jefe sean anulados en cuestiones de formación de equipos y gestión de carga, es perfectamente normal en los Estados Unidos. A Boehly, por ejemplo, le entró el gusanillo de los cubiertos en Los Angeles Dodgers. Pocos de los que los siguen más de cerca que esta columna argumentarían que la voz de Dave Roberts tiene la mayor influencia en el Dodgers Stadium.

Ciertamente, la marcha más amplia del deporte va en la misma dirección que la del Chelsea. Cada vez hay menos entrenadores de élite dotados de la autoridad que tiene el oponente de Rosenior el miércoles por la noche. Mikel Arteta encontró un Arsenal desprovisto de propósito y le imbuyó de identidad. La jerarquía del club acudió a su entonces entrenador en jefe y le pidió que fuera su entrenador. Parecía que Maresca tenía ambiciones igualmente elevadas y que la respuesta del Chelsea fue invitarlo a explorar esos supuestos vínculos con el Manchester City y la Juventus a su propio ritmo.

Ahora bien, si todo lo anterior hace que parezca que Rosenior no tendrá nada que hacer, que es una parte no esencial de una operación más amplia, eso no sería cierto. Para empezar, Rosenior debe funcionar como la cara pública de la organización del Chelsea. Sin duda, esto será un desafío en un momento en que sus seguidores protestan contra la propiedad del vehículo BlueCo. Hasta ahora parece haberse adaptado a ese aspecto del rol, celebrando públicamente el potencial "ilimitado" del joven equipo que ha heredado. Del mismo modo, parece decidido a hacerse un espacio para operar dentro del importante organigrama.

"Yo tomaré las decisiones en este club de fútbol, ​​por eso me han contratado", dijo en su rueda de prensa de presentación. "Lo entiendo, no soy un extraterrestre. Sé lo que se dice. Pero no hay manera de que puedas tener éxito como gerente si no tomas las decisiones por ti mismo".

El propio Rosenior ha fijado la expectativa de que no reinventará la rueda táctica, pero hubo un aumento notable en el número de secuencias con nueve o más pases y un claro compromiso de estirar al rival con extremos altos y abiertos. Aún no quedará claro en qué medida esto se debió a jugar contra un oponente de segundo nivel en apuros.

Sin embargo, debería haber tiempo para que Rosenior muestre lo que realmente imagina que será el Chelsea. Tuvo la oportunidad de demostrar su valía al BlueCo al frente del Estrasburgo, después del séptimo puesto de la temporada pasada, guiándolos nuevamente al mismo lugar en la clasificación de la Ligue 1. Los contratos a largo plazo pueden ser la norma en Stamford Bridge, pero un acuerdo hasta 2032 sigue siendo un compromiso serio. Ningún entrenador ha llegado al sexto año en el Chelsea desde Dave Sexton, cuyo reinado entre 1967 y 1974 abarcó una Copa FA y una Recopa. Como muchos de sus homólogos del anterior propietario Roman Abramovich, Maresca podría haber demostrado que los cubiertos no garantizan la seguridad laboral. Sin embargo, sigue siendo el mejor camino para cumplir ese largo contrato.

"Me encantaría estar aquí seis años o más", dijo Rosenior el lunes. "Estaría aquí el mayor tiempo posible, pero soy consciente de que para que eso suceda necesito ganar. Es tan simple como eso.

"Entiendo que cada club tiene un proyecto diferente. Esta palabra 'proyecto' sale mucho ahora en el fútbol. Pero la idea en cualquier proyecto es que en cada juego que juegues, intentes ganarlo. Es tan simple como eso. Entonces, para mí, mi enfoque es, sí, tengo ideas sobre cómo quiero que se vea el equipo dentro de un año, dos años, tres años, pero creo que tengo suficientes recursos y herramientas conmigo ahora para ganar. Se lo he dejado claro a los jugadores".

En ese sentido, si bien puede haber nuevas capas y diferentes partes interesadas a considerar, el trabajo de Rosenior no es tan diferente del de cualquier entrenador en jefe del Chelsea en las últimas dos décadas. Donde antes era Abramovich quien legaba la última superestrella, ahora son los muchos cocineros del departamento de reclutamiento quienes lo intentan. para establecer la receta ideal Lo que se le pedirá a Rosenior es lo mismo que se le pidió a Maresca, Thomas Tuchel o José Mourinho. Ganar muchísimos partidos de fútbol.