Ganan 20 % menos por igual trabajo

Ganan 20 % menos por igual trabajo

A partir de este 2016 las mujeres en República Dominicana son mayoría, con una diferencia de 387 a su favor (5,037,329 varones contra 5,037,716 hembras).

Ellas conforman el 60.9 % de los profesionales que se gradúan cada año, pero por cada cuatro que se emplean hay casi siete hombres. En los puestos de oficina ellas dominan seis a cuatro, pero en las direcciones y gerencias solo alcanzan el tres de 10.

¿Por qué si las mujeres estudian más, consiguen menos empleos? ¿Por qué los hombres dominan los puestos gerenciales si ellas están más capacitadas? ¿Por qué ellas ganan un 20 % menos que ellos? Para responder estas preguntas, consultamos la encuesta Enhogar 2015 de la Oficina Nacional de Estadísticas y el informe “Brechas de Género” presentado por la universidad INTEC.

“Las mujeres más pobres y con menor nivel educativo presentan mayores dificultades para insertarse en el mercado laboral y mayores obstáculos para compartir o delegar las responsabilidades domésticas y el cuidado de los hijos e hijas y dependientes”, según el Centro de Estudio de Género en Intec.

Población económicamente activa

•  El 51 % de las mujeres está en edad productiva, pero solo el 40.2 % lo hace.

•  En la clase baja solo el 28.8% de las mujeres está en el mercado laboral.

•  En la clase media y alta la paridad laboral es de 47.7 % mujeres frente al 52.3% de hombres.

•  En la Tasa Global de Participación, el 70.5 % de los hombres genera ingresos frente al 46.7 % de las mujeres.

•  De 15 a 24 años, el 37 % de las mujeres no labora, frente a un 69.9 % en el marco de 25 a 44 años que se supone son las edades más productivas. De 45 a 64 años hay un 56.9 %.

•  En la tasa de participación laboral femenina hay un 45.5 % urbana y 34.9 ­% rural.

•  Por cada 100 hombres en indigencia hay 145 mujeres en la zona urbana y 168 en la rural.

Mujeres con trabajo, por región

Cibao Norte          42.2            Cibao Sur                 37.2
Cibao Nordeste    36.0           Cibao Noroeste        40.1
Valdesia               38.5             Enriquillo                  34.9
El Valle                32.8             Yuma                        43.3
Higuamo              39.8            Ozama                       49.4
 

Nivel educativo de ellas

•  El 9.7 % de las mujeres no ha ido a la escuela, frente a un 10.5 % de los hombres.

•  Por cada 100 hombres que están en secundaria, hay 130 mujeres.

•  Por cada 100 hombres que van a la universidad, hay 170 mujeres.

•  El 60.9 % de las personas de 15 años o más que logran una carrera universitaria son mujeres

•  Del total de personas que realizaron maestría (41.4 %), diplomado (38.0%), posgrado (13.5 %) y doctorado (5.0%), el 63.6 % son mujeres frente al 36.4 % de los hombres.

•  El 61.5% de las mujeres usa las computadoras para estudiar, frente a un 64.6 % de los hombres que las usan para entretenerse.

Realidad económica de las mujeres

•  De cada 100 mujeres de 15 años o más, al menos 31 depende económicamente de otra persona, frente al 13.5 % de los hombres.

•  El ingreso promedio de las chicas es 28.6 % menor al de los chicos, aunque ejerzan la misma función.

•  En el sector formal, ellas ganan RD$1,866.52 menos que ellos; en el informal aumenta a RD$5,442.

•  Solo el 6 % de las mujeres dominicanas alcanza una pensión o jubilación digna, frente a un 17 % de los hombres.

•  El Sistema Dominicano de Pensiones tiene 57 % de hombres y un 43 %, pese a que el 51 % de la población mayor de 60 años es femenina.

•  Los hogares monoparentales femeninos tienen una tasa de pobreza de 20.1 %, casi un 8 % más que las familias dirigidas por masculinos o el binomio parental.

“Entre las categorías ocupacionales altamente masculinizadas se encuentran los agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, con un 92.3 %; oficiales, operarios y artesanos, con un 88.8 %; y los operadores de instalaciones y máquinas, con un 87.4 %; otra ocupación con esta característica es la de los militares, con el 85.8 %”: Oficina Nacional de Estadísticas.
 

Alta gerencia política

•  De los ocho candidatos presidenciales hubo dos mujeres, aunque ninguna con mayoría partidaria

•  Solo cuatro de 22 ministerios son liderados por mujeres.

•  De 32 senadores actuales, solo hay tres mujeres: Amarilis Santana (La Romana), Sonia Mateo (Dajabón) y Cristina Lizardo (Santo Domingo)

•  De 190 diputados solo 53 mujeres fueron elegidas

El informe “El progreso de las mujeres en el mundo 2015-2016”, que presenta ONU Mujeres, precisa que por la desigualdad de oportunidades de empleo y los bajos salarios, “las mujeres presentan una vulnerabilidad particular a la inseguridad económica y a la dependencia financiera. Ellas tienen mayor probabilidad que los hombres de vivir en hogares pobres”.
 

Las que trabajan

•  El 44.5 % de las mujeres está en el mercado laboral, frente al 74.5 % de los hombres.

•  Las que más trabajan son las que van de 20 a 39 años, cuyo porcentaje se sitúa en un 69.2 %
•  El 62 % de las profesionales logran insertarse al mercado laboral, frente al 33 % de las que solo hicieron estudios primarios.

•  La brecha salarial para las profesionales es de 27.4, pero para las no estudiadas es de 40.2 %

•  La tasa de participación laboral de las mujeres aumentó de 46.9 % en el 2000 a un 52.2 % en 2015 (Banco Central).

¿Por qué no trabajan?

•  Hay un 47.8 % de mujeres mayores de 15 años que no tiene empleo formal.

•  Un 34 % no trabaja porque es ama de casa y un 35.7 % solo estudia.

•  Hay un 11.4 % que argumenta su edad avanzada como óbice para el empleo.

•  Entre 25 a 44 años, el 70% no buscó trabajo porque se dedica a los quehaceres del hogar (47.8 %) y ha buscado trabajo y no encuentra (22.2 %).
 

Tipos de empleo

•  El 33.9 % de las mujeres son empleadas privadas, frente a un 66.1 % de los hombres.

•  El 92 % de los empleos domésticos son ocupados por mujeres, frente a un 8 % de hombres.

•  Dentro de los empleados públicos, las mujeres son mayoría con el 51.2 % frente al 48.6 % de los masculinos.

•  El 76 % de los puestos gerenciales se los dan a ellos, frente al 24 % para ellas. Sin embargo, en los puestos de oficina las prefieren a ellas; dominan con el 60.1 % vs el 39.9 % de ellos.

•  En la labor educativa está el 70.5 % de mujeres y el 29.5 % hombres.

•  Para servicios sociales y de salud, ellas son mayoría con el 72.5 % frente al 27.5 % de ellos.

•  Los principales puestos para mujeres son esencialmente en servicios con un 89.8 %.
 

Loading...
Revisa el siguiente artículo