“No es una falta de respeto que los jóvenes amen la tecnología”

Avance. La generación X vs la generación Z ve a los procesos digitales por diferentes vías. Los Z comandan totalmente todas las redes

Por GABRIElA VACA J.
“No es una falta de respeto que los jóvenes amen la tecnología”

Cambio generacional de la Tecnologías by Carlos Jose Basora Ogando on Scribd

Les hago una pregunta que les regresará al pasado en cuestión de segundos. ¿Hace cuánto no escriben
a mano? Piensen en la respuesta independientemente de cuando escriben su firma. Puede que haya
pasado mucho tiempo que no lo hacen, pero recuerden cuando nos hacían llenar folletos enteros de escritura inglesa o cuando escribían cartas y canciones para su primer amor.

“En el cambio generacional se implica las nuevas relaciones laborales, familiares, de amistad y todo lo que tenga que ver con nuestro entorno”.

Todo ese recuerdo responde a las vivencias de una generación, que hoy en día lucha por sobrevivir.

Y esto se enfoca netamentea a la era tecnológica que gobierna el mundo de hoy. Así lo explica Adrian Mäder, conferencista internacionalsobre Smart Business y Liderazgo.

“Mucha gente te criticará por usar tu celular a toda hora. Esa gente es parte de la generación X, aquellos que nacieron en una época donde la tecnología se instauró de a poco.

Pero actualmente debes adaptarte a lo que viven los de la generación Z. Ellos lo gobiernan todo, no te asustes porque son hiperactivos y pueden crear incluso mientras están en la comodidad de su cama frente a una de las tantas pantallas con las que se relacionan”, explica.

“Los cambios de las anteriores generaciones no fueron tan bruscos como ahora, las diferencias eran menores y se adaptaron más fácil”.

Mäder cuenta que hizo un taller para profesores deprimidos. “Era gente que decía: ¡Qué estoy haciendo aquí. Ellos pueden acceder a la información más rápido que lo que yo puedo transmitir!”. Citó un ejemplo de un docente que le había comentado sobre un alumno que refutó la fecha del nacimiento de Freud. “Pues mientras el profesor explicaba la clase, el estudiante revisaba todo en Internet y lo corrigió cuando el educador se equivocó en el año del nacimiento del padre del psicoanálisis”, comentó.

“Los Z han revolucionado el mundo ejecutivo, no buscanpermanecer sentados sino crear proyectos con la ayuda de su fiel amiga: la tecnología”.

Este es uno de los tantos ejemplos que se ha experimentado en el cambio generacional digital. Para el experto, la idea para una convivencia igualitaria es reconocer e involucrarse en los avances tecnológicos.

“Entiende que para los Z tu cédula de identidad está en tus redes sociales, en tu página web o en tu blog. Debes adaptarte a esta era que avanza a gran paso”, dice.

A continuación, en el gráfico puede ver las características de cada generación. Por ejemplo, algo propio de los X es que se limitan a trabajar sus ochos horas reglamentarias y a descansar durante el fin de semana, algo que difiere de los Z y de los alfa, enfocados en actividades tecnológicas y con hiperactividad en las funciones que realizan.

Previsión

53 % de las personas en el Ecuador de la generación Z van a conformar la nueva fuerza laboral hasta el año 2020.

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